오늘은 많은 분들이 궁금해 하는 2023년도 새로운 육아 정책인 ‘부모급여’에 대해 알려드리겠습니다. 부모급여와 영아수당을 비교하고 적용 시점 및 신청 대상과 방법 등에 대해 정리했습니다.
✓ 쉽게 말하면 부모급여란, 기존 월 30만 원씩 지급하는 영아 수당의 금액을 올리고 부모 급여라는 이름으로 대체되었다고 보면 됩니다.
✓ 2022년도 영아 수당(만 0세~1세)은 다음과 같습니다.
- 시설을 이용하지 않고 가정에서 양육할 경우 월 30만 원을 지급합니다.
- 어린이집 등의 시설 이용 시 바우처를 지급합니다.
✓ 2023년에는 영아수당이 부모급여로 통합되어 지원되는데요, 부모급여에 대해 자세히 알아보겠습니다.
2023년 부모급여
✓ 만 0세 영유아에게 월 70만 원 지급(시설 이용료 포함)
✓ 만 1세 영유아에게 월 35만 원 지급 (시설 미이용 시. 시설 이용 시 바우처로 지급)
2024년 부모급여
2024년에는 부모 급여 지급액이 더욱 확대될 예정입니다.
✓ 만 0세: 월 100만 원 지급
✓ 만 1세: 월 50만원 지급
| 2023년 | 2024년 | |
| 만 0세 | 월 70만 원 | 월 100만 원 |
| 만 1세 | 월 35만 원 | 월 50만 원 |
부모급여 적용 시점
✓ 2022년 영아수당을 시행할 때 적용 대상을 올해 1월 1일 이후 출생아로 한정한 점을 고려하면, 2023년에 부모급여를 시행할 때 만 0세지만 2022년에 출생한 경우는 부모급여가 아닌 영아수당을 받을 수도 있습니다.
✓ 이에 대한 자세한 기준과 시점은 명확하지 않으므로 나오는 대로 추후 업데이트를 하겠습니다.
신청방법 및 대상
✓ 부모급여를 신청하는 방법과 신청 대상은 적용시점과 기준 등 아직 미정상태로, 모든 것이 명확하게 나왔을 때 업데이트를 하겠습니다.
이 외에도 시간제 보육 기관을 늘리고 주말 놀이 프로그램을 개발하는 등 양육 지원을 강화할 예정이라고 하니 기대를 해보겠습니다.